Stay One Step Ahead

В целях повышения общего уровня управления предприятием, удовлетворения потребностей в развитии стратегических талантов, а также повышения профессиональных навыков и качества сотрудников, компания Hefei Xinhu Can Motor Pump Co., Ltd. организовала двухдневный тренинг TTT для внутренних тренеров. 10 и 16 декабря 2021 г. На мероприятии присутствовали генеральный директор Ван, генеральный директор Хан и другие руководители. Этот тренинг в основном был сосредоточен на обучении и практике с точки зрения логики и последовательности разработки учебной программы, интеллект-карты, навыков преподавания и т. д. Весь учебный курс был компактным, живым по форме и богатым по содержанию. Есть как теоретические рекомендации, так и практические занятия. Все наши сотрудники получили много пользы от этого обучения. Обучение внутренних тренеров, являющееся одним из учебных проектов компании, является одной из наиболее ценных инвестиций предприятий. Это может не только повысить эффективность и ценность продукции предприятия, но также улучшить качество и способности внутренних инструкторов и стажеров. Обучение TTT направлено на наследование и повторение культуры, опыта и технологий управления посредством обучения внутренних тренеров и предоставления им возможности совершенствовать свои навыки и специализацию. В конечном счете, ядром развития предприятий являются таланты. Shinhoo всегда будет придерживаться корпоративных ценностей, согласно которым суть достижения ценности сотрудников никогда не изменится, образуя благотворный круг взаимного продвижения между улучшением способностей сотрудников и улучшением эффективности компании, а также внося растущую мощь в быстрое и здоровое развитие Shinhoo....

28 мая Shinhoo провел выездное обучение на тему «координация и сотрудничество», в котором приняли участие более 50 руководящих сотрудников. Данная деятельность была направлена ​​на усиление взаимодействия руководства, постоянное улучшение командной работы и развитие командной сплоченности и сотрудничества. Подчеркните цель сотрудничества и снимите рабочее давление. На церемонии открытия руководитель офиса генерального директора Shinhoo еще раз подчеркнул цель тренинга: «Координация и сотрудничество! Один и тот же кусок железа можно распиливать и изнашивать, но его также можно переплавить в сталь; то же самое и с нами, наша команда ничего не может сделать, но может и что-то сделать. Один человек может быстро вырасти, но если вы хотите добиться больших результатов, вам нужна группа людей, которые помогут вам. Конечно, я также надеюсь, что мы сможем снимите напряжение и помогите друг другу добиться более высоких оценок в будущем посредством этой деятельности».   Соберите командный дух и улучшите способность к сотрудничеству Было проведено 5 занятий и 5 групп, в том числе «Нарисуй что-нибудь», «Никогда не пересекай минное поле», «Готовка», «Сжимание мяча» и «Пять человек на три фута», целью которых является проверка индивидуальных способностей и командного духа посредством командной работы и соревнований. конфронтация. Во время соревнований все члены команды были очень мотивированы и работали вместе, преодолевая множество проблем, от внутригрупповых обсуждений до совместного выполнения, демонстрируя дух коллективной мудрости и сотрудничества.     Укрепить командную динамику и способствовать росту организации «Практика идет глубже теоретических знаний». Дух, приобретенный на тренинге, трансформируется в мотивацию в работе. В будущем мы от всей души будем работать, стремиться к совершенству, исследовать наш потенциал и приложим все усилия, чтобы построить самый сильный, сплоченный и эффективный коллектив в Синху!  ...

Чтобы наградить выдающихся и передовых, лучше взять на себя обязательства по обеспечению безопасности и встретить 2022 год с лучшим мировоззрением и энергией, подразделение отечественных насосов Hefei Xinhu canned Motor Pump Co., Ltd. провело ежегодное почетное собрание 2021 года в полдень 22 января. На встрече присутствовали председатель Shinhoo, генеральные менеджеры и руководители различных отделов, выдающиеся сотрудники и передовые коллективы. На встрече Хан Юаньпин, председатель Shinhoo, передал сердечное послание всем сотрудникам, полностью подтвердил достижения Shinhoo в 2021 году и выразил сердечную благодарность всем сотрудникам за их напряженную работу в прошлом году. Он надеется, что в наступающем новом году каждый сможет прилагать настойчивые усилия, сохранять энтузиазм и продолжать выполнять миссию «Никогда не соглашаться на ХОРОШИЙ насос», чтобы способствовать устойчивому развитию Shinhoo. А затем генеральные менеджеры Shinhoo подготовили отчет по итогам года. В то же время руководители, отвечающие за основное производство, подписали с компанией заявление об ответственности за безопасность труда на 2022 год и опубликовали уведомление о назначении на должность. Только мы усерднее работаем и никогда не сдаемся, сталкиваясь с трудностями, мы можем добиться успеха. В 2021 году мы столкнулись не только с возможностями, но и с проблемами. Каждый блестящий момент прошлого был сгущен усилиями и потом «людей Синху». Они создают блеск и помогают друг другу. В то же время конференция высоко оценила «звезду мастера» 2021 года, «гордость продаж Shinhoo», «отличных сотрудников» 2021 года и «продвинутый коллектив». Прощание с урожаем 2021 года, мы полные страсти шагаем в 2022 год. В 2022 году мы, люди Синху, начнем заново с полной энергией и приложим согласованные усилия, чтобы двигаться вперед в новом путешествии....

Во второй половине дня 18 октября компания Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. наградила группу старых сотрудников, проработавших более 10 лет, и поблагодарила их за многолетний вклад. Shinhoo является свидетелем взаимного роста всех сотрудников и вместе стремится к светлому будущему. Во время развития Shinhoo люди Shinhoo полны решимости оставаться вместе и на протяжении многих лет посвятили свою молодость и сердце развитию Shinhoo, стремясь к совершенству и поднимаясь на более высокий этаж. «Наша компания похожа на большую машину, а каждый сотрудник — на часть этой машины, имеющую свою ценность и роль». Сюй Фэн, представитель сотрудников, сказал в своей речи: «Как старому сотруднику, нам приходится сталкиваться с трудностями, и нас нужно видеть перед лицом серьезных задач; мы должны помнить о профессиональной этике, согласно которой мы должны выделяться в трудностях и критические моменты и взять на себя ответственность». Это такая группа людей, которые за годы напряженной работы превратились из новичков в костяков. Они объединили свой собственный опыт в одном предложении: Shinhoo — это предприятие, достойное молодежи, а также место, за которое стоит бороться всю свою жизнь. Хань Юаньпин, председатель Shinhoo, выразил искреннюю благодарность бывшим сотрудникам: «На этом пути были отличные коллеги, которые присоединились к Shinhoo, боролись и росли вместе с компанией. Некоторые из них проработали в Shinhoo 10 или 15 лет, 20 и более лет, такая дружба очень ценна! Я также надеюсь, что все вы сможете вырасти в нашей большой семье, создать бизнес, которым будут гордиться ваши семьи, и жить лучшей жизнью». Время и память длинны и драгоценны. Давайте воздадим должное тем бывшим сотрудникам, которые отдали свою молодость и пот ради дела Shinhoo!...

В области высококачественного оборудования Shinhoo настраивает и разрабатывает безопасные и герметичные герметичные герметичные насосы для крупных проектов, таких как национальные корабли, моторные (локомотивы) транспортные средства, атомные электростанции и аэрокосмические запуски. Что касается гражданского использования, Shinhoo предоставляет эффективные и надежные услуги и гарантии цепочки поставок для производителей настенных котлов, воздушных тепловых насосов и водонагревателей. Поскольку это профессионал, ему доверяют.

Недавно была официально открыта совместная лаборатория по транспортировке и распределению жидкостей, созданная совместно Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. и Школой архитектуры Харбинского технологического института.           Профессор Ни Лонг, директор Провинциального инженерно-исследовательского центра по применению тепловой энергии Харбинского технологического института, сказал: «Создание совместных лабораторий между школами и предприятиями имеет большое значение. С одной стороны, это способствует формированию интеграции промышленности, университетов и исследований между академическими возможностями Харбинского технологического института и нового Шанхая, а также использованию возможностей сотрудничества с Shinhoo для разработки и проверки высокоэффективных и энергетических технологий. -экономия насосов в области тепловых насосов; с другой стороны, Shinhoo будет использоваться в качестве базы расширения для обучения и практики студентов Харбинского технологического института, чтобы развивать больше инженерных талантов в области водяных насосов и жидкостей, а также способствовать развитию технологий жидкостей в энергетике Китая».       Профессор Ни Лонг     Ранее Профессиональный комитет по тепловым насосам Китайской ассоциации энергосбережения, Харбинский технологический институт и другие подразделения совместно составили «Белую книгу по распределенному центральному отоплению с тепловым насосом с воздушным источником». Shinhoo является крупным производителем компонентов тепловых насосов и активно участвует в проекте в качестве участвующего подразделения.       групповое фото     В течение долгого времени Shinhoo был очень оптимистичен в отношении перспектив развития отрасли тепловых насосов, особенно бурного развития рынка двойного отопления и охлаждения с воздушными тепловыми насосами, которому отдает предпочтение все больше и больше потребителей из-за его более высокого качества. комфортные и энергосберегающие характеристики. Система с двойным тепловым насосом предъявляет чрезвычайно высокие требования к производительности водяных насосов. Shinhoo объединит усилия с Харбинским технологическим институтом, чтобы идти в ногу с развитием отрасли и углубиться в технологию преобразования частоты водяных насосов, а также работать вместе, чтобы стать самым сильным голосом преобразования частоты водяных насосов в индустрии тепловых насосов!                    ...