Stay One Step Ahead

7 апреля в отеле «Лебединое озеро» торжественно прошла 2-я конференция поставщиков Shinhoo . На тему «Вместе · Начнем заново» более 200 представителей компаний-поставщиков со всей страны собрались вместе, чтобы найти взаимовыгодный план сотрудничества с Shinhoo в новой ситуации! На встрече Хуан Яфан, генеральный директор офиса генерального директора Shinhoo, выступил с речью от имени компании, приветствуя представителей, присутствовавших на встрече, и поблагодарил поставщиков за их вклад в развитие Shinhoo. В будущем Shinhoo будет полностью развивать внешний рынок, всесторонне улучшать внутренние возможности и продвигать различные виды сотрудничества для достижения новых и более амбициозных целей Shinhoo. Чжан Цзаоцин, директор отдела закупок, поделился итогами закупочной работы в 2022 году и систематически разъяснил план закупок на 2023 год. Впоследствии соответствующие руководители отделов качества, исследований и разработок, производства и других компаний выступили с докладами о развитии компании и концепция сотрудничества с поставщиками всех уровней. Развитие Shinhoo неотделимо от мощной поддержки многих поставщиков. Shinhoo также постоянно оптимизирует свою политику закупок. Мы надеемся, что поставщики смогут постоянно совершенствоваться с точки зрения качества, доставки, цены и честности. «Борьба с коррупцией и честность» — это бесконечная тема в системе цепочки поставок. Сюэ Сюцзюань, министр человеческих ресурсов, заявил, что Синху полон решимости построить безопасную, эффективную, честную и полную позитивной команды по цепочке поставок энергии, подчеркнув, что обе стороны должны предпринять практические действия для строительства прочной Великой стены борьбы с коррупцией и продвижение честности. Развитие Shinhoo неотделимо от мощной поддержки поставщиков. На встрече Shinhoo поблагодарил 25 поставщиков, которые внесли выдающийся вклад в поставку продукции, обеспечение качества, поддержку проектов и т. д., и вручил награды «искреннее сотрудничество», «отличное качество» и «опорную награду». Наконец, представители отмеченных наградами поставщиков вышли на сцену, чтобы выразить свою уверенность в развитии Shinhoo, надеясь на углубленное сотрудничество в будущем и надеясь идти рука об руку с Shinhoo для создания лучшего будущего. Синхронно со временем, с той же периодичностью, что и отрасль. Хань Юаньпин, председатель Синьху, отметил на встрече, что «перед лицом проблем и возможностей, с которыми сталкивается глобальное экономическое развитие, наиболее эффективным способом является объединение усилий с партнерами, реагирование на тенденцию времени для взаимовыгодного сотрудничества». и идти в ногу с направлением развития отрасли. Шинху Готов работать вместе с поставщиками, чтобы помогать друг другу!»...

Высокоэффективный циркуляционный насос GPA второго поколения ЭЭИ ≤0,20  

Высокоэффективный циркуляционный насос GPA третьего поколения ИЭЭ ≤0,17    

Высокоэффективный циркуляционный насос GPA четвертого поколения ЭЭИ ≤0,23          

В целях повышения общего уровня управления предприятием, удовлетворения потребностей в развитии стратегических талантов, а также повышения профессиональных навыков и качества сотрудников, компания Hefei Xinhu Can Motor Pump Co., Ltd. организовала двухдневный тренинг TTT для внутренних тренеров. 10 и 16 декабря 2021 г. На мероприятии присутствовали генеральный директор Ван, генеральный директор Хан и другие руководители. Этот тренинг в основном был сосредоточен на обучении и практике с точки зрения логики и последовательности разработки учебной программы, интеллект-карты, навыков преподавания и т. д. Весь учебный курс был компактным, живым по форме и богатым по содержанию. Есть как теоретические рекомендации, так и практические занятия. Все наши сотрудники получили много пользы от этого обучения. Обучение внутренних тренеров, являющееся одним из учебных проектов компании, является одной из наиболее ценных инвестиций предприятий. Это может не только повысить эффективность и ценность продукции предприятия, но также улучшить качество и способности внутренних инструкторов и стажеров. Обучение TTT направлено на наследование и повторение культуры, опыта и технологий управления посредством обучения внутренних тренеров и предоставления им возможности совершенствовать свои навыки и специализацию. В конечном счете, ядром развития предприятий являются таланты. Shinhoo всегда будет придерживаться корпоративных ценностей, согласно которым суть достижения ценности сотрудников никогда не изменится, образуя благотворный круг взаимного продвижения между улучшением способностей сотрудников и улучшением эффективности компании, а также внося растущую мощь в быстрое и здоровое развитие Shinhoo....

Chillventa — ведущая международная выставка энергоэффективности, охлаждения, кондиционирования, вентиляции и тепловых насосов в Европе. С 11 по 13 октября 2022 года эксперты в области исследований и практики поделятся своими знаниями на многочисленных лекциях в рамках Chillventa CONGRESS и официальной программы поддержки.   В качестве важной меры низкоуглеродного развития и энергосбережения спрос на тепловые насосы на мировом рынке, включая Европу, в последние годы резко возрос. Преимущество использования Shinhoo , ускорение итеративной модернизации всех видов продуктов, более широкое использование синергии продукта и технологий, таких как тепловой насос для нагрева раствора, применение водонагревателя для достижения высокого энергосберегающего эффекта, с настройкой системы. производительность и привязка, реализация шума оптимизации продукта теплового насоса, оптимизация затрат, оптимизация и объемная эффективность и т. д.   Придерживаясь принципа «концентрироваться на насосе», основываясь на наших технологиях и инновациях, Shinhoo будет предлагать более рыночную продукцию для охлаждения, отопления, тепловых насосов и многих других секторов, привнося больше энергии в низкоуглеродные и экологически чистые инициативы.